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“已有100家公司注冊了Moka．care的服務(wù)。”

作者：Rachel編輯：tuya

出品：財經(jīng)涂鴉（ID：caijingtuya）

 初創(chuàng)公司Moka．care近日完成的1600萬的A輪融資，Left Lane Capital領(lǐng)投。Moka．care為公司提供關(guān)注員工心理健康的ToB端服務(wù)，創(chuàng)建初期公司從Singular籌集了300萬美元資金，此次融資，Singular再參投，其他投資機構(gòu)還包括Origins和 Antoine Griezmann。Moka．care方表示，融資后計劃對其產(chǎn)品進行迭代，并繼續(xù)擴大歐洲新市場。

Moka．care認為公司在給員工提供心理健康方面做得不夠多，更多時候公司只提供一個電話號碼，讓員工自行聯(lián)系溝通，但很少有員工真正撥打求助熱線。因此，Moka．care希望幫助公司為員工創(chuàng)造積極的公司文化，讓員工可以在需要時尋求幫助。

Moka．care向公司的員工發(fā)送一些心理學家、認證教練或持牌治療師等專業(yè)的建議，組織特定主題會議，主題從工作與生活的平衡，再到育兒、壓力管理等方面。公司團隊中的員工可以在線訪問自我護理計劃，按照自己的節(jié)奏探索心理健康主題，選擇冥想、呼吸練習定制化內(nèi)容。

Moka．care平臺有自助瀏覽的心理健康內(nèi)容，給員工提供個性化服務(wù)。當員工第一次聯(lián)系Moka．care時，Moka．care心理學家團隊會花大約半個小時交談與其交談，以幫助員工了解個人情況，專家團隊由心理學家、認證教練或持證治療師組成。根據(jù)客戶公司簽訂的合同，某些療程是免費的，如果員工選擇持續(xù)常規(guī)治療，Moka．care將收取費用。To B端，Moka．care給公司客戶提供訂閱計劃服務(wù)，如果客戶方員工使用Moka．care頻次增加，平臺不會產(chǎn)生額外費用，如果員工沒有使用該項服務(wù)，Moka．care將會退還相應(yīng)費用。

通常公司人力資源部門難以追蹤監(jiān)視員工的心理健康信息，Moka．care為經(jīng)理和領(lǐng)導者提供小組課程，以便他們提高對心理健康的了解。

到目前為止，已有100家公司注冊了該服務(wù)，共有15，000名員工可以訪問 Moka．care�？蛻舭�括歐萊雅、Spendesk、Qonto、ManoMano、RipCurl、Volcom等公司。  

       原文標題 : 法國心理健康平臺Moka.care獲1600萬美元A輪融資，為歐萊雅等公司提供員工心理健康服務(wù)