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4、人工智能對于人類工作的影響

隨著人工智能進入工作場所，這很有可能是一個持續(xù)的趨勢。影響的范圍也將擴大，從少量的替代或增強到完全的替代。

在不遠的將來，包括放射科醫(yī)生到卡車司機到園丁等許多類型的工作都可能會受到影響。

人工智能也可能會影響工作場所的大小和位置。許多組織和機構(gòu)很龐大的原因是他們所執(zhí)行的功能只能通過增加人力來擴大規(guī)模，要么是橫向擴展地理區(qū)域，要么是縱向增多管理層級。

隨著人工智能對許多功能的接管，擴展不再意味著會帶來大型的組織。

人工智能對認知型人類工作的經(jīng)濟影響將類似于自動化和機器人在制造業(yè)工作上對人類的影響。許多中年工人失去了工廠里的高薪工作以及伴隨這個工作的家庭和社會中的社會經(jīng)濟地位。長期來看，一個對勞動力的更大影響是失去高薪的認知型工作。

人工智能可能會被認為是一種財富創(chuàng)造的完全不同的機制，每個人都應(yīng)該從全世界人工智能所生產(chǎn)的財富中分得一部分。對于人工智能技術(shù)所創(chuàng)造的經(jīng)濟成果的分配方式，相信不久之后就會開始出現(xiàn)社會爭議了。

5、未來的人工智能政策

隨著人工智能被越來越廣泛和深入地整合到工業(yè)和消費產(chǎn)品中，一些領(lǐng)域中需要調(diào)整現(xiàn)有的建立監(jiān)管制度以適應(yīng)人工智能創(chuàng)新，或者在某些情況下，根據(jù)廣泛接受的目標和原則，從根本上重新配置監(jiān)管制度。

在人工智能領(lǐng)域，監(jiān)管者可以強化涉及內(nèi)部和外部責任、透明度和專業(yè)化的良性循環(huán)，而不是定義狹窄的法規(guī)。

隨著人工智能與城市的整合，它將繼續(xù)挑戰(zhàn)對隱私和責任等價值的已有保護。和其它技術(shù)一樣，人工智能也可以被用于好的或惡意的目的。

未來幾年，隨著公眾在交通和醫(yī)療等領(lǐng)域內(nèi)與人工智能應(yīng)用的遭遇，它們必須以一種能構(gòu)建信任和理解的方式引入，同時還要尊重人權(quán)和公民權(quán)利。

在鼓勵創(chuàng)新的同時，政策和流程也應(yīng)該解決得到、隱私和安全方面的影響，而且應(yīng)該確保人工智能所帶來的好處能得到廣泛而公正的分配。

6、思考人與人工智能的關(guān)系

人類是有獨立的意識的，有主觀能動性的。雖然可能某些人工智能設(shè)備也會表現(xiàn)出意識和主觀能動性的行為，但那都是基于機器語言學習的成果，是程序在運行，而不是人工智能設(shè)備本身在思考。

所以單從這點看，人工智能和人類是兩種根本上就不相同的事物。人工智能會取代部分人類的工作，但不會取代人類。

知道和相信人是一切價值的制度，那也就不存在計算機或者人工智能替代人類的可能性和意義了。而且，計算機和人工智能都必須有利于人類（至少在整體上要有利于人類）才有價值。

很顯然，如果計算機和人工智能不符合這一點，那計算機和人工智能就沒有價值，就不值得被追求被創(chuàng)造。