不要夸大人工智能，AI產業(yè)發(fā)展沒你想的那么好
“但坦白說，與美國相比，中國有多年積累的專家少之又少，就連BAT的頂級人才，也大多是從Facebook、亞馬遜、微軟挖過來的。而從VC的角度來看，AI領域需要的不僅是學術專家，我們希望能夠將科學家、工程能力很強和善于做銷售的人結合到一起，一個多元化的AI公司可能更容易成功。”李開復說。
圖 ｜ 左：李開復；右：百度總裁張亞勤
值得一提的是，在李開復說BAT頂尖人才都是挖來的時候，張亞勤正坐在他旁邊。對此，張亞勤表示，AI人才基本上分為三種：
一、在理論、算法及研發(fā)方面能力很強的人，這類人才是非稀缺；
二、做產品的，包括芯片設計等人才。這類人才也很缺乏，但產業(yè)本身可以自己培養(yǎng)，如 BAT、小米，京東、科大訊飛等，就已經自己培養(yǎng)出了很多這樣的人才；
三、實用人才。這類人才的培養(yǎng)沒有捷徑，可以通過高�；蛑袑W階段的知識普及與培養(yǎng)，也可以通過長時間的市場培育，將人才重心轉移至AI領域。
“整體來看，5年后，中國和美國在應用人才、開發(fā)人才等方面，會基本持平。但在基礎研究和算法理論方面，還會存在較大的差距。” 張亞勤說。
最后
AI產業(yè)在發(fā)展，但問題還有很多；中國AI在飛速前進，但與國外還相差甚遠。
可以看到，無論在體系建設、商業(yè)應用還是在人才培養(yǎng)方面，我們都還有很多問題沒有解決。更重要的是，這些或許都不是短時間內能有明顯成效的。也因此，在我們高捧AI產業(yè)的同時，還需給行業(yè)人士空間，讓他們能夠認識行業(yè)不足，專心于學習、研發(fā)、更新以及應用等，真正做到“AI生萬物”！
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