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2、蘋果產業(yè)鏈上的“悲慘打工人”

為蘋果打工，一種悲慘的命運是，將全部身家押注蘋果，勤勤懇懇、耗時耗力，最終一無所有。

極特先進就是個典型的例子。在沒有被蘋果“相中”之前，它是一家生產藍寶石熔爐的廠商。2013年，蘋果找上門來，要求其改為替iPhone生產藍寶石屏幕，附帶提供5．78億美元貸款。

面對天降大任，極特先進火速集資9億美元，在亞利桑那州建立加工廠，轉型生產藍寶石屏幕。

一年之間，極特先進在資本市場實現(xiàn)股價翻番。但僅僅到次年，命運就給了其當頭一棒。

由于擔心藍寶石易碎，原計劃應用藍寶石屏幕的iPhone 6，全部采用了玻璃屏，讓極特先進數(shù)十億營收美夢化為泡影。一日之內，其股價跌近九成。

2014年10月，極特先進裁員超過650人，不得不申請破產保護。

在呈交給新罕布希爾州破產法庭的公文中，極特先進用“既壓抑又繁重”來形容與蘋果合作的感覺。

兩者合約顯示，蘋果要求其在規(guī)定的時間內生產出大量高良品率的藍寶石屏幕，但有權選擇采購與否，與此同時，極特先進不能將自己的產品和技術出售給其他任何公司。

不堪重負的極特先進，最終選擇關停廠房，還欠下數(shù)十億美元貸款。

同樣悲慘的，還有臺灣觸控屏幕生產商勝華科技。

2014年12月上旬，在勝華科技東莞廠房門口，聚集了幾百個討薪工人，以及數(shù)十家被欠債的供應商。

他們都是這家倒閉廠商的受害者。就在前幾天，勝華科技宣布，由于資金鏈斷裂，子公司東莞萬士達、東莞聯(lián)勝以及蘇州聯(lián)建停工。自此，在大陸干了30年的勝華科技全線停擺，數(shù)萬員工就此失業(yè)。

這都是由蘋果一個改變的決定引起的。

在一代經(jīng)典的iPhone 4上，勝華科技曾是其最大的觸控屏供應商。但到研發(fā)iPhone 5時，蘋果為了追求更纖薄的機身、更通透的顯示效果，選擇了另一種截然不同的In－Cell顯示技術，引來華為、聯(lián)想等手機同行紛紛跟風。

后知后覺的勝華科技，卻還在大舉增建廠房、擴大產能，殊不知很快迎來“被分手”的噩運。

關閉廠房后，勝華科技債臺高筑，直至被藍思科技以12．2億收購旗下子公司。2021年，勝華科技在臺灣的多處廠房，也正尋求拍賣。

除了這些破產倒閉的悲慘案例，一些廠商由于技術路徑尚有價值，被蘋果時而拋棄、時而啟用，日子過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。

臺灣宸鴻科技就是這樣的典型。

2007年初iPhone剛剛發(fā)布時，當喬布斯在臺上激情澎湃地演講，坐在臺下的江朝瑞和孫大明激動得失聲痛哭，他們即是觸摸屏生產商宸鴻科技的老板。

江朝瑞在接受臺灣《商業(yè)周刊》采訪時表示，自己為時6年，燒掉12億新臺幣，就為這小小的一塊觸摸屏。在為蘋果聯(lián)合開發(fā)觸摸屏技術的兩年內，他們攻克了上百道精密工藝，與他一起合作的技術負責人，曾不下9次因為艱難而提議：“老板，我們放棄吧�！�

接下來，功夫不負有心人的戲碼，卻沒有上演。宸鴻科技多年琢磨出的高精尖技術，反而引來蘋果對其一家獨大的擔心。

仰仗著強勢地位，蘋果要求宸鴻科技將技術高價轉售給競爭對手。由于蘋果是其60％的營收來源，掌握其銷售命脈，宸鴻科技不得不從，只得將核心技術拱手相讓，引來諸多對手分食訂單。

2012年，蘋果iPhone 5轉向其他技術路徑，導致宸鴻科技七成訂單消失。2015年，其更創(chuàng)下每股57元的巨虧紀錄。

盡管之后，蘋果又重新與宸鴻科技合作，但同時引入伯恩光學、京東方等多家對手，牽制其勢力。

2015至2019年，宸鴻科技歷經(jīng)兩年虧損、3年盈利，而3年盈利中，其凈利潤同比增長分別為263．8％、－90．7％、－6．7％。過山車式的業(yè)績，顯示了其被蘋果隨時拿起、隨時放下的卑微地位。

每年，蘋果都會更新前200家供應商名單，剔除一些“舊愛”，補充一些“新歡”。

在2019年的名單里，5家中國內地和香港企業(yè)消失，另有11家廠商補入。對很多供應商而言，此名單上一個小小的排位變化，意味著命運的重大轉折。

但也有極少數(shù)“果鏈”企業(yè)，幾經(jīng)起落后，擺脫了蘋果的控制，跑出自己的增長曲線。