BOSS直聘:人工智能領域人才進入高速可持續(xù)增長階段
據BOSS直聘職業(yè)科學實驗室提供的數(shù)據顯示,人工智能領域人才進入高速可持續(xù)增長階段。在這個領域的新職業(yè)中,僅有算法研究員崗位人才增速低于整體平均值,其余大多數(shù)職業(yè)均表現(xiàn)出高增長態(tài)勢。
數(shù)據來源:BOSS直聘職業(yè)科學實驗室
BOSS直聘將新職業(yè)相關人才走勢分為四個象限,從上圖中可以看出,整體上與大數(shù)據高度相關的崗位人才增速開始減緩。大數(shù)據按崗位人才技能通適度較高,基礎和應用層的許多數(shù)據科學類崗位具有不錯的薪資競爭力,但低于人工智能領域,人才轉行選擇多,在一定程度上影響著人才池的規(guī)模。而在人工智能領域中,大多數(shù)職業(yè)均表現(xiàn)出高增長態(tài)勢,除了吸引年輕人,各年齡段人才都在積極涌入,是人才高速增長的典型紅利期表現(xiàn)。
數(shù)據來源:BOSS直聘職業(yè)科學研究院
這是BOSS直聘提供的一張典型新職業(yè)人才存量近十年的走勢圖,觀察六個代表性崗位人才存量近十年的相對增速,與象限分析體現(xiàn)出相同的特點。這些崗位在過去十年均經歷了從無到有的過程,但發(fā)展程度差異明顯。
據BOSS直聘職業(yè)科學實驗室數(shù)據顯示,從2015年起,人工智能人才增速開始高于整體平均增速,并始終保持較快增速態(tài)勢。整體來看,人工智能人才池具有較好的可持續(xù)增長能力,人才年齡結構相對平衡,發(fā)展重點依然是人才質量。

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